Работник - согласно трудовому кодексу Польши работником является физическое лицо принятое на работу на основании трудового договора, избрания, назначения и кооперативного трудового договора. Самым популярным основанием трудовых отношений является трудовой договор. Избрание и назначение как правило касаются трудовых отношений чиновников государственной службы. Случаи таких трудовых отношений указаны в соответствующих законах. Определение работника в трудовом кодексе Польши ясно показывает, что к работе на основании договоров из гражданского кодекса (подряда, оказания услуг, агентского) не применяются положения трудового законодательства Польши. Только в случае работы на указанных в первом предложении оснований работник может рассчитывать на защиту его прав согласно положениям трудового кодекса Польши.